Änderungen, Entwicklungen für Selbstständige, KMUs und Einzelunternehmen, rechtliche Hinweise
Als Bürodienstleister haben Sie Kunden ganz unterschiedlicher Branchen und auch das Aufgabenfeld erweist sich oft recht divers. Bürodienste in unterstützt Sie auch bei Aufgaben die sich nicht als Routinearbeiten darstellen, um gut überlegt und strukturiert vorgehen zu können.
Auch dieser Gastbeitrag soll dazu beitragen.
Burn-Out – der Stress im Kopf, der einen nicht mehr zur Ruhe kommen lässt. Zu Burn-Out ist viel geschrieben worden und die Grenze zur Depressionen scheint fließend. Das zeigte schon ein Beitrag, den die Zeitschrift „Wirtschaftspsychologie aktuell“bereits 2012 veröffentlichte.
Vor allen Dingen beruflicher Stress gilt als Hauptursache für Burn-Out.
Als der Computer eingeführt wurde, versprachen sich viele, dass sie damit den Papierverbrauch reduzieren können. Das Gegenteil trat ein. Die Digitalsierung schreitet voran, Rechnungen werden zum großen Teil nur noch online verschickt. Wichtige Dokumente werden eingescannt und dennoch bleibt das Büro eine Welt aus Papier.
Fähige Mitarbeiter zu finden, ist nicht leicht. Noch schwieriger ist für für viele Führungskräfte die Mitarbeiterbindung. Doch jeder ungewollte Mitarbeiterverlust ist mit Mehrkosten verbunden. Denn die Suche nach einem passenden Nachfolger kostet Zeit und Geld. Frische Talente müssen zudem erst eingearbeitet werden. Am besten man geht diesem administrativen Aufwand ganz aus dem Weg. Also, wie können Sie Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden?
Schon bevor die DSGVO 2018 in Kraft trat, galten in Deutschland strenge Regeln für die Verarbeitung von Daten in Unternehmen. Bereits seit Dezember 2014 gelten nämlich die GoBD: Die Grundsätze zur ordnungsmäßigen Führung und Aufbewahrung von Büchern, Aufzeichnungen und Unterlagen in elektronischer Form sowie zum Datenzugriff. Dieser Text definiert grundlegende Regeln für die Buchführung, an die sich Unternehmen und Unternehmer aller Größenordnungen zu halten haben.