Ein Unternehmen selbstständig zu führen und eine erfolgreiche Unternehmensführung zu erreichen, ist keine leichte Aufgabe. Das erfordert Zeit und viel Ehrgeiz. Zudem gibt es jeden Tag neue Herausforderungen, die bewältigt werden müssen. Wie reagiere ich zum Beispiel, wenn es einen Konflikt zwischen zwei Mitarbeitern gibt? Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?
Motivation
Die Telefonkonferenz motiviert, gibt Schwung und vermeidet unendliches Kreiseln
Viele unserer Kunden sind begeisterte Nutzer von Telefonkonferenzen und geben uns ein sehr gutes Feedback mit Bezug auf die niedrigen Hemmschwellen der Nutzung:
Warum wir arbeiten
Diesen Buchtitel habe ich neulich über einen Link erhalten. Nachdem ich kurz nach dem Inhalt geschaut hatte, wurde ich in meiner Meinung bestätigt, dass Arbeit Menschen in erster Linie zufrieden macht und erst in zweiter Linie dem Gelderwerb dient, um den Lebensunterhalt zu erwirtschaften.
Selbstständiges Handeln, Planen und Ziele setzen und vor allem eine abwechslungsreiche Tätigkeit ausführen, sind die Hauptkriterien zufriedenstellender Arbeit.
Gesundes Arbeitsumfeld schaffen – Ziele entwickeln
In den letzten Tagen häufen sich die Artikel, in denen über die hohe Arbeitsbelastung im Job geschrieben wird. Krankheiten werden nicht auskuriert, die ständige Verfügbarkeit oder pausenloses Durcharbeiten und unbezahlte Überstunden zehren an den Kräften. Ein gesundes Arbeitsumfeld ist die beste Voraussetzung dem entgegenzuwirken.
Personalwesen – weit mehr als nur Verwaltung von Personaldaten
Schaue ich mir die Websites zu Personalwesen an, wird dieses Spezialgebiet meist in Erweiterung der Buchhaltung angeboten mit Datenverwaltung und Behördenkontakt. Hin und wieder werden Einstellungsgespräche und Arbeitszeugniserstellung ergänzt. Es geht um den Mitarbeiter als Teil des gesamten Betriebsprozesses und damit um wesentlich mehr.