Fähige Mitarbeiter zu finden, ist nicht leicht. Noch schwieriger ist für für viele Führungskräfte die Mitarbeiterbindung. Doch jeder ungewollte Mitarbeiterverlust ist mit Mehrkosten verbunden. Denn die Suche nach einem passenden Nachfolger kostet Zeit und Geld. Frische Talente müssen zudem erst eingearbeitet werden. Am besten man geht diesem administrativen Aufwand ganz aus dem Weg. Also, wie können Sie Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden?
